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Na França, um juiz considerou que a Deliveroo violou os direitos dos pilotos e impôs uma punição à empresa

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O status de ‘freelancer’ dos usuários da plataforma de entrega de alimentos do Reino Unido, Deliveroo, foi contestado em tribunal na França. Um tribunal de Paris impôs a multa máxima de € 375.000 euros à corporação.

Conforme relatado anteriormente, dois ex-executivos foram multados em € 30.000 e receberam uma pena de prisão de um ano com crédito pelo tempo de serviço.

De acordo com a RFI , três ex-executivos da Deliveroo foram chamados a um tribunal de Paris em março de 2022 para enfrentar alegações de “não divulgar um grande número de trabalhadores” no ano passado. O caso francês remonta a 2018.

Eles podem reduzir as despesas operacionais reivindicando o status de autônomo/contratado para os milhares de trabalhadores por mercado dos quais as plataformas de shows dependem, geralmente, para uma função de entrega principal e, assim, evitar pagamentos de previdência social. Várias plataformas de shows, no entanto, foram acusadas de explorar esse sistema alegando erroneamente que os funcionários do show são freelancers quando na verdade estão sob gerenciamento rigoroso.

Alegadamente, o tribunal determinou que, quando vinculado ao seu aplicativo, os passageiros foram submetidos a monitoramento e controle praticamente constantes pela Deliveroo, de acordo com a Reuters.

“Situação de subordinação jurídica quase permanente” é como a juíza Sylvie Daunis descreve as medidas tomadas pela empresa para controlar os passageiros, como alocar longos horários para garantir a cobertura do fim de semana e informar aos que se recusaram que não seriam autorizados a trabalhar no semanas seguintes; e alterar unilateralmente os critérios sob os quais os aumentos salariais foram definidos ou o tempo mínimo necessário para estar online para se qualificar como passageiro.

A Deliveroo emitiu um comunicado dizendo que “rejeita categoricamente esse julgamento” em resposta à descoberta.

De acordo com uma porta-voz, a empresa está debatendo se deve ou não recorrer.

Existem seis decisões anteriores do tribunal civil francês que se alinharam com a posição da empresa de que os pilotos são autônomos, disseram eles, antes de acrescentar: “Esses julgamentos abrangeram o mesmo período que estava sendo considerado neste caso”. Eles disseram que leriam toda a decisão para entender a base dessa decisão e considerariam recorrer.

Não demorou muito para que a Deliveroo entrasse em ação para minimizar o efeito do veredicto em seus negócios.

Não há ramificações imediatas sobre como a Deliveroo trabalha com ciclistas na França ou em qualquer outro mercado como resultado do julgamento de hoje, de acordo com uma porta-voz. “Para atender às demandas dos motociclistas que desejam ser autônomos, o modelo da Deliveroo passou por várias revisões desde então.”

A empresa também afirmou que “sempre atuou de forma clara e transparente, sempre com a intenção de cumprir as leis aplicáveis”, e que “continua comprometida com o mercado francês e continuará operando com um modelo que oferece aos trabalhadores independentes uma oportunidade de trabalho flexível e bem remunerado” no comunicado.

Nos últimos anos, a Deliveroo enfrentou com sucesso uma série de desafios ao status de emprego de seus motoristas na França e no exterior, mesmo em suas próprias terras. Já havia sido derrotado na França no início de 2020, mas essa decisão foi anulada em recurso.

Foi em novembro do ano passado que a Deliveroo decidiu deixar o mercado na Espanha por completo, após uma mudança nas leis trabalhistas locais destinadas a resolver o problema do falso trabalho autônomo, que exige que as plataformas de entrega classifiquem os trabalhadores como funcionários por padrão.

Um padrão mínimo para funcionários de plataformas em áreas como remuneração, condições e salvaguardas sociais está sendo trabalhado pelos legisladores da União Europeia e deve ser implementado em todo o bloco nos próximos anos, limitando a forma como as plataformas gig podem operar na região.

De acordo com uma proposta da Comissão Europeia ( PDF ), uma presunção ilidível de emprego para trabalhadores em plataformas digitais de trabalho baseia-se num conjunto de critérios definidos relacionados com a forma como o trabalho é controlado por uma plataforma (p. pagar, definindo regras de conduta aplicáveis ​​ou observando o desempenho de uma plataforma). Os detalhes completos da reforma também dependerão do processo colegislativo da UE.

De acordo com a avaliação de impacto da proposta da UE, entre 1,72 milhão e 4,1 milhões de pessoas que prestam serviços por meio de plataformas seriam reclassificadas como empregados em consequência da mudança.

Também digno de nota é que a política da UE não pretende degradar quaisquer leis estaduais que vão mais longe. Em vez disso, os políticos dizem que querem estabelecer um piso – o que garante que a legislação local (como a espanhola) não seja reprovada. Além disso, caberá às plataformas gig sediadas na UE contestar a assunção de emprego prevista pela Diretiva, transferindo assim o ônus legal dos trabalhadores temporários para as próprias plataformas.

Apesar da saída do Reino Unido da UE, a Deliveroo continua operando em outros países onde a Diretiva será aplicada, incluindo França, Holanda, Bélgica, Irlanda e Itália.

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